Саудовская Аравия продлила срок для трудовых мигрантов до конца 2026 года
Министерство человеческих ресурсов Саудовской Аравии расширило льготный период для работодателей и мигрантов, чтобы урегулировать статус просроченных трудовых разрешений и завершить необходимые юридические процедуры.
Новый срок и условия регуляризации
Министерство человеческих ресурсов и социального развития Саудовской Аравии объявило о продлении льготного периода до конца 2026 года для работодателей и иностранных рабочих, которым необходимо урегулировать статус просроченных трудовых разрешений. Это касается как работников, чьи разрешения истекли более 12 месяцев назад, так и тех, кто не получил разрешение в течение первых шести месяцев после начала работы. Решение дает дополнительное время для завершения всех необходимых правовых процедур и укрепления соответствия трудовому законодательству Королевства.
Защита прав работодателей и сотрудников
Расширение льготного периода является частью комплексной стратегии министерства по защите интересов как работодателей, так и работников. Министерство отмечает, что уже получило положительный ответ от множества компаний и сотрудников, которые начали процесс регуляризации своего статуса. Однако министерство предупредило, что после истечения срока в конце 2026 года будут применяться все применимые правовые меры к тем, кто не соответствует требованиям.
Платформа Qiwa и автоматическое удаление из реестра
За несколько дней до объявления о продлении срока платформа Qiwa сообщила, что с 1 июля начнется автоматическое удаление работников с просроченными разрешениями из реестра работодателей, если их разрешения остаются просроченными более трех месяцев. Важно отметить, что работодатели остаются ответственными за все финансовые обязательства, накопленные при работе с сотрудниками без действительных разрешений, даже после удаления их записей из системы. Платформа рекомендует работодателям срочно урегулировать задолженность и завершить необходимые процедуры обновления разрешений.
Рекомендации для работодателей и сотрудников
Министерство настоятельно рекомендует всем работодателям обновить или выдать трудовые разрешения до пересмотренного срока. Работники со своей стороны должны проверить статус своих документов и убедиться, что их разрешения находятся в порядке. Несоблюдение этих требований может привести не только к юридическим последствиям, но и к финансовым штрафам. Процесс регуляризации включает оплату необходимых сборов, обновление разрешений или, при необходимости, передачу трудовых услуг другому работодателю.
Часто задаваемые вопросы
Кого касается это продление срока?
Продление касается работодателей и иностранных рабочих, у которых трудовые разрешения истекли более 12 месяцев назад, а также работников, не получивших разрешение в течение первых шести месяцев работы. Срок действия льготы — до конца 2026 года.
Какие штрафы грозят за несоблюдение требований?
После истечения срока в конце 2026 года будут применяться все применимые правовые меры. Работодатели остаются ответственными за все финансовые обязательства, включая штрафы за работу с сотрудниками без действительных разрешений.
Как проверить статус разрешения через платформу Qiwa?
Работодатели и работники могут проверить статус разрешений через портал Qiwa. При необходимости следует немедленно начать процесс обновления разрешения или оплаты задолженности, чтобы избежать автоматического удаления из реестра.
