Arab Saudi melanjutkan tempoh untuk migran buruh hingga akhir tahun 2026
Kementerian Sumber Manusia Arab Saudi telah memperluas tempoh pengecualian untuk majikan dan migran, untuk menyelesaikan status permit kerja yang telah tamat tempoh dan menyelesaikan prosedur undang-undang yang diperlukan.
Tempoh baru dan syarat regularisasi
Kementerian Sumber Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi telah mengumumkan pelanjutan tempoh pengecualian hingga akhir tahun 2026 untuk majikan dan pekerja asing yang perlu menyelesaikan status permit kerja yang telah tamat tempoh. Ini melibatkan pekerja yang permitnya telah tamat lebih dari 12 bulan yang lalu, serta mereka yang tidak menerima permit dalam enam bulan pertama selepas memulakan kerja. Keputusan ini memberikan masa tambahan untuk menyelesaikan semua prosedur undang-undang yang diperlukan dan memperkuat pematuhan terhadap undang-undang buruh di Kerajaan.
Perlindungan hak majikan dan pekerja
Pelebaran tempoh pengecualian adalah sebahagian daripada strategi komprehensif kementerian untuk melindungi kepentingan majikan dan pekerja. Kementerian mencatat bahawa mereka telah menerima maklum balas positif daripada banyak syarikat dan pekerja yang telah memulakan proses regularisasi status mereka. Namun, kementerian memberi amaran bahawa selepas tamat tempoh pada akhir tahun 2026, semua langkah undang-undang yang berkenaan akan dikenakan kepada mereka yang tidak mematuhi syarat.
Platform Qiwa dan penghapusan automatik dari daftar
Beberapa hari sebelum pengumuman mengenai pelanjutan tempoh, platform Qiwa mengumumkan bahawa mulai 1 Julai, penghapusan automatik pekerja dengan permit yang telah tamat dari daftar majikan akan bermula, jika permit mereka tetap tamat lebih dari tiga bulan. Penting untuk dicatat bahawa majikan tetap bertanggungjawab atas semua kewajipan kewangan yang terkumpul semasa bekerja dengan pekerja tanpa permit yang sah, walaupun selepas penghapusan rekod mereka dari sistem. Platform mengesyorkan majikan untuk segera menyelesaikan tunggakan dan menyelesaikan prosedur pembaruan permit yang diperlukan.
Cadangan untuk majikan dan pekerja
Kementerian sangat mengesyorkan semua majikan untuk memperbaharui atau mengeluarkan permit kerja sebelum tarikh yang telah disemak. Pekerja pula harus memeriksa status dokumen mereka dan memastikan bahawa permit mereka dalam keadaan baik. Kegagalan untuk mematuhi syarat ini boleh mengakibatkan bukan sahaja akibat undang-undang, tetapi juga denda kewangan. Proses regularisasi melibatkan pembayaran yuran yang diperlukan, pembaruan permit atau, jika perlu, pemindahan perkhidmatan buruh kepada majikan lain.
Soalan yang sering ditanya
Siapa yang terlibat dalam pelanjutan tempoh ini?
Pelanjutan ini melibatkan majikan dan pekerja asing yang permit kerja mereka telah tamat lebih dari 12 bulan yang lalu, serta pekerja yang tidak menerima permit dalam enam bulan pertama bekerja. Tempoh pengecualian adalah hingga akhir tahun 2026.
Apakah denda yang dikenakan untuk ketidakpatuhan?
Selepas tamat tempoh pada akhir tahun 2026, semua langkah undang-undang yang berkenaan akan dikenakan. Majikan tetap bertanggungjawab atas semua kewajipan kewangan, termasuk denda kerana bekerja dengan pekerja tanpa permit yang sah.
Bagaimana untuk memeriksa status permit melalui platform Qiwa?
Majikan dan pekerja boleh memeriksa status permit melalui portal Qiwa. Jika perlu, proses pembaruan permit atau pembayaran tunggakan harus segera dimulakan untuk mengelakkan penghapusan automatik dari daftar.
