عربستان سعودی میزان بومیسازی در مشاغل تأمین را به ۷۰٪ افزایش میدهد
وزارت کار عربستان سعودی تصمیم به افزایش سطح سعودیسازی در دوازده شغل تأمین را به ۷۰ درصد اجرا میکند. این تصمیم بخش خصوصی را تحت تأثیر قرار میدهد و فرصتهای جدیدی برای متخصصان محلی ایجاد میکند.
چه تغییراتی در سیاست سعودیسازی ایجاد شده است
وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی از اجرای سیاست جدید سعودیسازی خبر داده است که به شرکتها و مؤسسات خصوصی که در آنها سه یا بیشتر کارمند مشغول به کار هستند، اعمال میشود. این تصمیم شامل دوازده شغل تخصصی در زمینه تأمین و لجستیک است، از جمله سمتهای مدیر تأمین، کارشناس قراردادها، مدیر انبار، کارشناس تجارت الکترونیک و دیگران. طبقهبندی مشاغل با ثبتنام حرفهای سعودی یکسان است که شفافیت و یکنواختی در اعمال الزامات را تضمین میکند.
مشاغل و بخشهای تحت پوشش
تصمیم جدید شامل دوازده سمت کلیدی در زنجیره تأمین و مدیریت تأمین است. این سمتها شامل مدیر تأمین، نماینده بخش تأمین، مدیر قراردادها، نگهدارنده انبار، مدیر لجستیک، کارشناس مناقصات، کارشناس تأمین، کارشناس تجارت الکترونیک، کارشناس تحقیق بازار، کارشناس مدیریت انبار و کارشناس مدیریت برندهای خودی است. هر یک از این سمتها نیاز به سطح بالایی از حرفهایگری و دانش تخصصی دارد که توسعه ظرفیتهای نیروی کار محلی را مهم میسازد.
مکانیسم کنترل و مسئولیت
گروههای بازرسی وزارت از هماکنون نظارت بر رعایت الزامات جدید سعودیسازی در شرکتهای بخش خصوصی را آغاز کردهاند. شرکتها و مؤسساتی که الزامات بومیسازی را در زمان مقرر انجام ندهند، با تحریمهای قانونی مواجه خواهند شد. وزارت بر جدیت این ابتکار و آمادگی برای اعمال جریمهها در برابر متخلفان تأکید میکند. این رویکرد رقابت عادلانه را تضمین کرده و شرکتها را به جستجو و استخدام متخصصان سعودی ترغیب میکند.
تأثیر بر بازار کار و توسعه گردشگری
این سیاست بخشی از یک استراتژی وسیعتر برای توسعه بازار کار عربستان سعودی است که به ایجاد شغل برای نیروی کار ملی و حمایت از استعدادهای سعودی متمرکز است. افزایش تقاضا برای متخصصان سعودی با مهارت در زمینه لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین به توسعه زیرساختهای گردشگری کمک میکند، از جمله سازماندهی تورهای زیارتی و بازدیدها. توسعه ظرفیتهای نیروی کار محلی در لجستیک و تأمین کیفیت خدمات به گردشگران و زائران را بهبود میبخشد و سیستم ارائه خدمات را پایدارتر و مؤثرتر میسازد.
سؤالات متداول
چه زمانی سیاست جدید سعودیسازی آغاز به کار کرد؟
تصمیم به افزایش سطح سعودیسازی به ۷۰ درصد در دوازده شغل تأمین از ۳۱ مه ۲۰۲۶ به اجرا درآمد. این به شرکتها زمان کافی برای آمادهسازی و سازگاری با الزامات جدید را داد.
کدام شرکتها باید الزامات جدید را رعایت کنند؟
الزامات به مؤسسات و شرکتهای بخش خصوصی که در آنها سه یا بیشتر کارمند در مشاغل تحت پوشش مشغول به کار هستند، اعمال میشود. مؤسسات دولتی و کسبوکارهای کوچک با تعداد کمتری از کارکنان مشمول این الزامات سعودیسازی نمیشوند.
کدام تحریمها شرکتها را به خاطر عدم رعایت الزامات تهدید میکند؟
وزارت تحریمهای قانونی و جریمههایی را برای شرکتهایی که الزامات بومیسازی را پس از مهلت تعیین شده انجام ندهند، اعمال میکند. گروههای بازرسی بهطور فعال بر رعایت نظارت میکنند که این امر به مؤثر بودن سیاست جدید کمک میکند.
