Saudiya Arabistoni xarid qilish kasblarida lokalizatsiyani 70% ga oshirmoqda
Saudiya Arabistoni Mehnat vazirligi xarid qilish kasblarida saudizatsiya darajasini 70 foizga oshirish to'g'risidagi qarorni amalga oshirmoqda. Ushbu qaror xususiy sektorni qamrab oladi va mahalliy mutaxassislar uchun yangi imkoniyatlar yaratadi.
Saudizatsiya siyosatidagi o'zgarishlar
Inson resurslari va ijtimoiy rivojlanish vazirligi xususiy kompaniyalar va muassasalarga, ularning tarkibida uch yoki undan ortiq xodim ishlayotgan bo'lsa, yangi saudizatsiya siyosatini joriy etishini e'lon qildi. Qaror xarid qilish va logistika sohasida o'n ikki ta ixtisoslashgan kasbni qamrab oladi, jumladan xaridlar bo'yicha menejer, shartnoma mutaxassisi, ombor menejeri, elektron tijorat mutaxassisi va boshqalar. Lavozimlar tasnifi yagona saudiya professional reestriga mos keladi, bu esa talablarni qo'llashda shaffoflik va bir xillikni ta'minlaydi.
Qamrab olingan kasblar va sektorlar
Yangi qaror ta'minot zanjiri va xaridlarni boshqarish sohasida o'n ikki ta asosiy lavozimni qamrab oladi. Ularga xaridlar bo'yicha menejer, xaridlar bo'limi vakili, shartnoma menejeri, ombor saqlovchisi, logistika menejeri, tender mutaxassisi, xaridlar mutaxassisi, elektron tijorat mutaxassisi, bozor tadqiqoti mutaxassisi, omborni boshqarish mutaxassisi va o'z brendlarini boshqarish mutaxassisi kiradi. Ushbu lavozimlarning har biri yuqori darajadagi professionalizm va maxsus bilimlarni talab qiladi, bu esa mahalliy kadrlar salohiyatini rivojlantirishni muhim qiladi.
Nazorat mexanizmi va javobgarlik
Vazirlikning inspektorlik guruhlari xususiy sektor korxonalarida yangi saudizatsiya talablariga rioya etilishini monitoring qilishni boshladi. Lokalizatsiya talablarini belgilangan muddatlarda bajarmagan kompaniyalar va muassasalar huquqiy jazolar bilan duch kelishadi. Vazirlik ushbu tashabbusning jiddiyligini ta'kidlaydi va buzuvchilarga nisbatan jarimalar qo'llashga tayyorligini bildiradi. Bunday yondashuv adolatli raqobatni ta'minlaydi va kompaniyalarni faol ravishda saudiya mutaxassislarini izlash va ishga olishga undaydi.
Ishchi bozoriga ta'siri va turizmni rivojlantirish
Ushbu siyosat Saudiya Arabistonining ishchi bozorini rivojlantirish bo'yicha kengroq strategiyaning bir qismidir, bu esa milliy kadrlar uchun ish o'rinlari yaratish va saudiya talantlarini qo'llab-quvvatlashga qaratilgan. Logistika va ta'minot zanjirlarini boshqarish sohasida malakali saudiya mutaxassislariga bo'lgan talabning oshishi, ziyoratchilar uchun ziyorat turlarini va ekskursiyalarni tashkil etishni o'z ichiga olgan turistik infratuzilmani rivojlantirishga yordam beradi. Logistika va xaridlar sohasida mahalliy kadrlar salohiyatini rivojlantirish, sayyohlar va ziyoratchilar uchun xizmat ko'rsatish sifatini yaxshilaydi, bu esa xizmat ko'rsatish tizimini barqaror va samarali qiladi.
Tez-tez beriladigan savollar
Yangi saudizatsiya siyosati qachon kuchga kirdi?
Xarid qilish kasblarida saudizatsiya darajasini 70 foizga oshirish to'g'risidagi qaror 2026 yil 31 maydan kuchga kirdi. Bu kompaniyalarga yangi talablar bo'yicha kadrlar siyosatini tayyorlash va moslashtirish uchun vaqt berdi.
Qaysi kompaniyalar yangi talablarni bajarishi kerak?
Talablar xususiy sektor muassasalari va kompaniyalarga, qamrab olingan kasblarda uch yoki undan ortiq xodim ishlayotgan bo'lsa, qo'llaniladi. Davlat muassasalari va kam xodimga ega kichik korxonalar ushbu saudizatsiya talablariga mos kelmaydi.
Talablarni bajarmagan kompaniyalarga qanday jazolar qo'llaniladi?
Vazirlik belgilangan muddatdan keyin lokalizatsiya talablarini bajarmagan kompaniyalarga huquqiy jarimalar va jazolar qo'llaydi. Inspektorlik guruhlari rioya etilishini faol ravishda monitoring qiladi, bu esa yangi siyosatning samaradorligini ta'minlaydi.
