Саудовская Аравия продлила срок для трудовых мигрантов до конца 2026 года
Сауд Арабиясының адам ресурстары министрлігі жұмыс берушілер мен мигранттар үшін мерзімі өткен еңбек рұқсаттарын реттеу және қажетті заңдық рәсімдерді аяқтау үшін жеңілдік мерзімін ұлғайтты.
Жаңа мерзім мен реттеу шарттары
Сауд Арабиясының адам ресурстары және әлеуметтік даму министрлігі жұмыс берушілер мен шетелдік жұмысшылар үшін мерзімі өткен еңбек рұқсаттарын реттеу үшін жеңілдік мерзімін 2026 жылдың соңына дейін ұзартқаны туралы хабарлады. Бұл 12 айдан астам уақыт бұрын мерзімі өткен рұқсаттары бар жұмысшыларға, сондай-ақ жұмысқа кіріскен алғашқы алты ай ішінде рұқсат алмағандарға қатысты. Бұл шешім барлық қажетті құқықтық рәсімдерді аяқтау және Корольдіктің еңбек заңнамасына сәйкестікті нығайту үшін қосымша уақыт береді.
Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің құқықтарын қорғау
Жеңілдік мерзімін ұлғайту министрліктің жұмыс берушілер мен қызметкерлердің мүдделерін қорғауға бағытталған кешенді стратегиясының бір бөлігі болып табылады. Министрлік көптеген компаниялар мен қызметкерлердің өз мәртебесін реттеу процесін бастағанын оң жауап алғанын атап өтті. Алайда, министрлік 2026 жылдың соңында мерзім аяқталғаннан кейін талаптарға сәйкес келмейтіндерге қатысты барлық қолданылатын құқықтық шаралар қолданылатынын ескертті.
Qiwa платформасы және автоматты түрде реестрден шығару
Мерзімді ұзарту туралы хабарламадан бірнеше күн бұрын Qiwa платформасы 1 шілдеден бастап мерзімі өткен рұқсаттары бар қызметкерлерді жұмыс берушілер реестрінен автоматты түрде шығару басталатынын хабарлады, егер олардың рұқсаттары үш айдан астам мерзімге өткен болса. Жұмыс берушілердің мерзімі өткен рұқсаттары бар қызметкерлермен жұмыс істегені үшін жинақталған барлық қаржылық міндеттемелер үшін жауапты болатынын атап өткен жөн, тіпті олардың жазбалары жүйеден шығарылғаннан кейін де. Платформа жұмыс берушілерге қарызды жедел реттеп, рұқсаттарды жаңарту қажетті рәсімдерін аяқтауды ұсынады.
Жұмыс берушілер мен қызметкерлерге арналған ұсыныстар
Министрлік барлық жұмыс берушілерге рұқсаттарды жаңарту немесе беру мерзімін қайта қаралған мерзімге дейін аяқтауды ұсынады. Өз тарапынан қызметкерлер құжаттарының мәртебесін тексеріп, рұқсаттарының дұрыс екеніне көз жеткізуі керек. Бұл талаптарды орындамау тек құқықтық салдарға ғана емес, сонымен қатар қаржылық айыппұлдарға да әкелуі мүмкін. Реттеу процесі қажетті төлемдерді төлеуді, рұқсаттарды жаңартуды немесе қажет болған жағдайда еңбек қызметтерін басқа жұмыс берушіге беруін қамтиды.
Жиі қойылатын сұрақтар
Бұл мерзімнің ұзартылуы кімдерге қатысты?
Ұзарту мерзімі 12 айдан астам уақыт бұрын еңбек рұқсаттары мерзімі өткен жұмыс берушілер мен шетелдік жұмысшыларға, сондай-ақ жұмысқа кіріскен алғашқы алты ай ішінде рұсат алмаған қызметкерлерге қатысты. Жеңілдік мерзімі — 2026 жылдың соңына дейін.
Талаптарды орындамағаны үшін қандай айыппұлдар бар?
2026 жылдың соңында мерзім аяқталғаннан кейін барлық қолданылатын құқықтық шаралар қолданылатын болады. Жұмыс берушілер мерзімі өткен рұқсаттары бар қызметкерлермен жұмыс істегені үшін айыппұлдарды қоса алғанда, барлық қаржылық міндеттемелер үшін жауапты болып қала береді.
Qiwa платформасы арқылы рұсаттың мәртебесін қалай тексеруге болады?
Жұмыс берушілер мен қызметкерлер рұқсаттардың мәртебесін Qiwa порталы арқылы тексере алады. Қажет болған жағдайда рұқсатты жаңарту немесе қарызды төлеу процесін дереу бастау керек, автоматты түрде реестрден шығарудан аулақ болу үшін.
