सऊदी अरब ने खरीद पेशों में स्थानीयकरण को 70% तक बढ़ाया
सऊदी अरब के श्रम मंत्रालय ने बारह खरीद पेशों में सऊदीकरण के स्तर को 70 प्रतिशत तक बढ़ाने के निर्णय को लागू किया है। यह निर्णय निजी क्षेत्र को प्रभावित करेगा और स्थानीय विशेषज्ञों के लिए नए अवसर पैदा करेगा।
सऊदीकरण नीति में क्या बदलाव आया है
मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने नई सऊदीकरण नीति के कार्यान्वयन की घोषणा की है, जो उन निजी कंपनियों और संस्थानों पर लागू होती है, जहां तीन या अधिक कर्मचारी काम करते हैं। यह निर्णय खरीद और लॉजिस्टिक्स के क्षेत्र में बारह विशेष पेशों को कवर करता है, जिसमें खरीद प्रबंधक, अनुबंध विशेषज्ञ, गोदाम प्रबंधक, ई-कॉमर्स विशेषज्ञ और अन्य पद शामिल हैं। पदों की वर्गीकरण एकीकृत सऊदी पेशेवर रजिस्टर के अनुसार है, जो आवश्यकताओं के अनुप्रयोग में पारदर्शिता और एकरूपता सुनिश्चित करता है।
कवर किए गए पेशे और क्षेत्र
नया निर्णय आपूर्ति श्रृंखला और खरीद प्रबंधन में बारह प्रमुख पदों को प्रभावित करता है। इनमें खरीद प्रबंधक, खरीद विभाग का प्रतिनिधि, अनुबंध प्रबंधक, गोदाम का रखवाला, लॉजिस्टिक्स प्रबंधक, टेंडर विशेषज्ञ, खरीद विशेषज्ञ, ई-कॉमर्स विशेषज्ञ, मार्केट रिसर्च विशेषज्ञ, गोदाम प्रबंधन विशेषज्ञ और अपने ब्रांडों के प्रबंधन विशेषज्ञ शामिल हैं। इनमें से प्रत्येक पद उच्च स्तर की पेशेवरता और विशेष ज्ञान की मांग करता है, जो स्थानीय मानव संसाधन क्षमता के विकास को महत्वपूर्ण बनाता है।
निगरानी तंत्र और जिम्मेदारी
मंत्रालय की निरीक्षण टीमों ने पहले से ही निजी क्षेत्र में नए सऊदीकरण आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी शुरू कर दी है। कंपनियों और संस्थानों को निर्धारित समय सीमा के भीतर स्थानीयकरण आवश्यकताओं का पालन नहीं करने पर कानूनी दंड का सामना करना पड़ेगा। मंत्रालय इस पहल की गंभीरता और उल्लंघनकर्ताओं के खिलाफ दंडात्मक उपाय लागू करने की तत्परता को रेखांकित करता है। यह दृष्टिकोण निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करता है और कंपनियों को सक्रिय रूप से सऊदी विशेषज्ञों की तलाश और नियुक्ति के लिए प्रेरित करता है।
श्रम बाजार पर प्रभाव और पर्यटन का विकास
यह नीति सऊदी अरब के श्रम बाजार के विकास की एक व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य राष्ट्रीय मानव संसाधनों के लिए रोजगार के अवसर पैदा करना और सऊदी प्रतिभाओं का समर्थन करना है। लॉजिस्टिक्स और आपूर्ति श्रृंखलाओं के प्रबंधन में योग्य सऊदी विशेषज्ञों की मांग में वृद्धि पर्यटन अवसंरचना के विकास में योगदान करती है, जिसमें तीर्थयात्रा टूर और पर्यटन का आयोजन शामिल है। लॉजिस्टिक्स और खरीद में स्थानीय मानव संसाधन क्षमता का विकास पर्यटकों और तीर्थयात्रियों के लिए सेवा की गुणवत्ता में सुधार करता है, जिससे सेवा प्रदान करने की प्रणाली अधिक स्थिर और प्रभावी बनती है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
नई सऊदीकरण नीति कब लागू हुई?
बारह खरीद पेशों में सऊदीकरण के स्तर को 70 प्रतिशत तक बढ़ाने का निर्णय 31 मई 2026 को लागू हुआ। इससे कंपनियों को नई आवश्यकताओं के अनुसार अपनी मानव संसाधन नीति को तैयार करने और अनुकूलित करने का समय मिला।
कौन सी कंपनियों को नई आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए?
ये आवश्यकताएँ निजी क्षेत्र की संस्थाओं और कंपनियों पर लागू होती हैं, जहां कवर किए गए पेशों में तीन या अधिक कर्मचारी काम करते हैं। सरकारी संस्थाएँ और कम कर्मचारियों वाली छोटी कंपनियाँ इन सऊदीकरण आवश्यकताओं के अंतर्गत नहीं आती हैं।
कंपनियों को आवश्यकताओं का पालन न करने पर क्या दंड मिल सकता है?
मंत्रालय उन कंपनियों पर कानूनी दंड और सजा लागू करता है, जो निर्धारित समय के बाद स्थानीयकरण आवश्यकताओं का पालन नहीं करती हैं। निरीक्षण टीमें अनुपालन की निगरानी करती हैं, जो नई नीति की प्रभावशीलता सुनिश्चित करती है।
