L'Arabie Saoudite a prolongé le délai pour les travailleurs migrants jusqu'à la fin de 2026
Le ministère des Ressources humaines de l'Arabie Saoudite a élargi la période de grâce pour les employeurs et les migrants afin de régulariser le statut des permis de travail expirés et de finaliser les procédures juridiques nécessaires.
Nouveau délai et conditions de régularisation
Le ministère des Ressources humaines et du développement social de l'Arabie Saoudite a annoncé le prolongement de la période de grâce jusqu'à la fin de 2026 pour les employeurs et les travailleurs étrangers qui doivent régulariser le statut des permis de travail expirés. Cela concerne à la fois les travailleurs dont les permis ont expiré depuis plus de 12 mois et ceux qui n'ont pas obtenu de permis dans les six premiers mois après le début de leur travail. Cette décision donne un temps supplémentaire pour finaliser toutes les procédures juridiques nécessaires et renforcer la conformité avec la législation du travail du Royaume.
Protection des droits des employeurs et des employés
Le prolongement de la période de grâce fait partie d'une stratégie globale du ministère pour protéger les intérêts des employeurs et des travailleurs. Le ministère note qu'il a déjà reçu des réponses positives de nombreuses entreprises et employés qui ont commencé le processus de régularisation de leur statut. Cependant, le ministère a averti qu'après l'expiration du délai à la fin de 2026, toutes les mesures juridiques applicables seront prises à l'encontre de ceux qui ne respectent pas les exigences.
Plateforme Qiwa et suppression automatique du registre
Quelques jours avant l'annonce du prolongement, la plateforme Qiwa a déclaré qu'à partir du 1er juillet, une suppression automatique des travailleurs avec des permis expirés du registre des employeurs commencerait, si leurs permis restent expirés pendant plus de trois mois. Il est important de noter que les employeurs restent responsables de toutes les obligations financières accumulées lors de l'emploi de travailleurs sans permis valides, même après la suppression de leurs enregistrements du système. La plateforme recommande aux employeurs de régulariser d'urgence les dettes et de finaliser les procédures nécessaires de mise à jour des permis.
Recommandations pour les employeurs et les employés
Le ministère recommande vivement à tous les employeurs de mettre à jour ou de délivrer des permis de travail avant le délai révisé. Les travailleurs, de leur côté, doivent vérifier le statut de leurs documents et s'assurer que leurs permis sont en règle. Le non-respect de ces exigences peut entraîner non seulement des conséquences juridiques, mais aussi des amendes financières. Le processus de régularisation comprend le paiement des frais nécessaires, la mise à jour des permis ou, si nécessaire, le transfert des services de travail à un autre employeur.
Questions fréquentes
Qui est concerné par ce prolongement?
Le prolongement concerne les employeurs et les travailleurs étrangers dont les permis de travail ont expiré depuis plus de 12 mois, ainsi que les travailleurs qui n'ont pas obtenu de permis dans les six premiers mois de travail. La période de grâce est valable jusqu'à la fin de 2026.
Quelles amendes sont encourues en cas de non-respect des exigences?
Après l'expiration du délai à la fin de 2026, toutes les mesures juridiques applicables seront prises. Les employeurs restent responsables de toutes les obligations financières, y compris les amendes pour avoir employé des travailleurs sans permis valides.
Comment vérifier le statut du permis via la plateforme Qiwa?
Les employeurs et les travailleurs peuvent vérifier le statut des permis via le portail Qiwa. Si nécessaire, il convient de commencer immédiatement le processus de mise à jour du permis ou de paiement des dettes pour éviter la suppression automatique du registre.
