সৌদি আরব ক্রয় পেশায় স্থানীয়করণ 70% বৃদ্ধি করছে
সৌদি আরবের শ্রম মন্ত্রণালয় 70 শতাংশে 12টি ক্রয় পেশায় সৌদি করণের স্তর বাড়ানোর সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করছে। এই সিদ্ধান্তটি বেসরকারি খাতকে প্রভাবিত করবে এবং স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করবে।
সৌদি করণের নীতিতে কি পরিবর্তন হয়েছে
মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় একটি নতুন সৌদি করণ নীতির বাস্তবায়নের ঘোষণা দিয়েছে, যা বেসরকারি কোম্পানি এবং প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য যেখানে তিন বা ততোধিক কর্মচারী কাজ করেন। এই সিদ্ধান্তটি ক্রয় এবং লজিস্টিক্সের 12টি বিশেষায়িত পেশাকে অন্তর্ভুক্ত করে, যার মধ্যে ক্রয় ব্যবস্থাপক, চুক্তি বিশেষজ্ঞ, গুদাম ব্যবস্থাপক, ই-কমার্স বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য পদ রয়েছে। পদগুলোর শ্রেণীবিভাগ একটি একক সৌদি পেশাদার রেজিস্টারের সাথে মেলে, যা প্রয়োজনীয়তার প্রয়োগে স্বচ্ছতা এবং একরূপতা নিশ্চিত করে।
আবৃত পেশা এবং খাত
নতুন সিদ্ধান্তটি সরবরাহ চেইন এবং ক্রয় ব্যবস্থাপনায় 12টি মূল পদকে প্রভাবিত করে। এর মধ্যে রয়েছে ক্রয় ব্যবস্থাপক, ক্রয় বিভাগের প্রতিনিধি, চুক্তি ব্যবস্থাপক, গুদাম রক্ষক, লজিস্টিক্স ব্যবস্থাপক, টেন্ডার বিশেষজ্ঞ, ক্রয় বিশেষজ্ঞ, ই-কমার্স বিশেষজ্ঞ, বাজার গবেষণা বিশেষজ্ঞ, গুদাম ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ এবং নিজস্ব ব্র্যান্ড ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ। এই প্রতিটি পদে উচ্চ স্তরের পেশাদারিত্ব এবং বিশেষ জ্ঞানের প্রয়োজন, যা স্থানীয় মানবসম্পদ উন্নয়নের গুরুত্বকে বাড়িয়ে তোলে।
নিয়ন্ত্রণের মেকানিজম এবং দায়িত্ব
মন্ত্রণালয়ের পরিদর্শন দলগুলি ইতিমধ্যে বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানে নতুন সৌদি করণ প্রয়োজনীয়তার প্রতি সম্মতি পর্যবেক্ষণ শুরু করেছে। কোম্পানি এবং প্রতিষ্ঠানগুলি যদি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে স্থানীয়করণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে, তবে তারা আইনগত শাস্তির সম্মুখীন হবে। মন্ত্রণালয় এই উদ্যোগের গুরুত্ব এবং нарушителей বিরুদ্ধে জরিমানা প্রয়োগের প্রস্তুতি জোর দিয়ে বলেছে। এই পদ্ধতি সুষ্ঠু প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করে এবং কোম্পানিগুলিকে সক্রিয়ভাবে সৌদি বিশেষজ্ঞদের খুঁজে বের করতে এবং নিয়োগ দিতে উত্সাহিত করে।
শ্রম বাজারে প্রভাব এবং পর্যটনের উন্নয়ন
এই নীতি সৌদি আরবের শ্রম বাজারের উন্নয়নের একটি বৃহত্তর কৌশলের অংশ, যা জাতীয় কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি এবং সৌদি প্রতিভাদের সমর্থনের দিকে লক্ষ্য করে। লজিস্টিক্স এবং সরবরাহ চেইন ব্যবস্থাপনায় দক্ষ সৌদি বিশেষজ্ঞদের চাহিদা বৃদ্ধি পর্যটন অবকাঠামোর উন্নয়নে সহায়তা করে, যার মধ্যে তীর্থযাত্রার সফর এবং ভ্রমণের আয়োজন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। লজিস্টিক্স এবং ক্রয়ে স্থানীয় মানবসম্পদ উন্নয়ন পর্যটক এবং তীর্থযাত্রীদের সেবা প্রদানের মান উন্নত করে, একটি আরও স্থিতিশীল এবং কার্যকর সেবা প্রদান ব্যবস্থা তৈরি করে।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
নতুন সৌদি করণ নীতি কখন কার্যকর হয়?
12টি ক্রয় পেশায় 70 শতাংশে সৌদি করণের স্তর বাড়ানোর সিদ্ধান্ত 2026 সালের 31 মে কার্যকর হয়। এটি কোম্পানিগুলিকে প্রস্তুতি নেওয়ার এবং তাদের মানবসম্পদ নীতিকে নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে মানিয়ে নেওয়ার সময় দিয়েছে।
কোন কোম্পানিগুলিকে নতুন প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে?
প্রয়োজনীয়তা বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠান এবং কোম্পানিগুলিতে প্রযোজ্য যেখানে আবৃত পেশায় তিন বা ততোধিক কর্মচারী কাজ করেন। সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং কম কর্মচারী বিশিষ্ট ছোট ব্যবসাগুলি এই সৌদি করণ প্রয়োজনীয়তার আওতায় পড়ে না।
প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করলে কোম্পানিগুলিকে কি শাস্তি দেওয়া হবে?
মন্ত্রণালয় নির্ধারিত সময়ের পরে স্থানীয়করণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা কোম্পানিগুলির বিরুদ্ধে আইনগত জরিমানা এবং শাস্তি প্রয়োগ করে। পরিদর্শন দলগুলি সক্রিয়ভাবে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে, যা নতুন নীতির কার্যকারিতা নিশ্চিত করে।
