Саудовская Аравия повышает локализацию в закупочных профессиях до 70%
Саудовская Аравиянын Эмгек министрлиги он эки сатып алуу кесибинде саудизация деңгээлин 70 пайызга көтөрүү чечимин ишке ашырууда. Бул чечим жеке секторго тиешелүү болуп, жергиликтүү адистер үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү түзөт.
Саудизация саясатына кандай өзгөртүүлөр киргизилди
Адам ресурстары жана социалдык өнүктүрүү министрлиги үч же андан көп кызматкери бар жеке компанияларга жана мекемелерге колдонулуучу жаңы саудизация саясатын киргизгенин жарыялады. Чечим сатып алуу жана логистика тармагындагы он эки адистик кесипти камтыйт, анын ичинде сатып алуу менеджери, келишимдер боюнча адис, склад менеджери, электрондук соода боюнча адис жана башкалар. Кесиптердин классификациясы бирдиктүү саудиялык профессионалдык реестрге ылайык келет, бул талаптарды колдонууда ачыктыкты жана бирдейликти камсыз кылат.
Камтылган кесиптер жана секторлор
Жаңы чечим жеткирүү чынжыры жана сатып алууларды башкаруу боюнча он эки негизги кызматты камтыйт. Алардын катарына сатып алуу менеджери, сатып алуу бөлүмүнүн өкүлү, келишимдер боюнча менеджер, складдын сакчысы, логистика менеджери, тендерлер боюнча адис, сатып алуулар боюнча адис, электрондук соода боюнча адис, рынокту изилдөө боюнча адис, складды башкаруу боюнча адис жана өз бренддерин башкаруу боюнча адис кирет. Бул кызматтардын ар бири жогорку деңгээлдеги кесипкөйлүктү жана атайын билимди талап кылат, бул жергиликтүү кадрдык потенциалды өнүктүрүүнү маанилүү кылат.
Көзөмөл механизмдери жана жоопкерчилик
Министрликтин текшерүү топтору жеке сектордогу жаңы саудизация талаптарын сактоону байкоо иштерин башташты. Локализация талаптарын белгиленген мөөнөттө аткарбаган компаниялар жана мекемелер юридикалык санкциялар менен беттешет. Министрлик бул демилгени жана бузуучуларга карата жаза чараларын колдонууга даярдыгын баса белгилейт. Мындай көз караш адилеттүү атаандаштыкты камсыз кылат жана компанияларды саудиялык адистерди активдүү издөөгө жана жалдоого түртөт.
Эмгек рыногуна таасири жана туризмди өнүктүрүү
Бул саясат Саудовская Аравиянын эмгек рыногун өнүктүрүү боюнча кеңири стратегиясынын бир бөлүгү болуп, улуттук кадрлар үчүн жумуш орундарын түзүүгө жана саудиялык таланттарды колдоого багытталган. Логистика жана жеткирүү чынжырларын башкаруу тармагында квалификациялуу саудиялык адистерге болгон суроо-талаптын жогорулашы, паломник турларын жана экскурсияларды уюштурууну камтыган туристтик инфраструктураны өнүктүрүүгө жардам берет. Логистика жана сатып алуулардагы жергиликтүү кадрдык потенциалды өнүктүрүү туристтерге жана паломниктерге кызмат көрсөтүүнүн сапатын жакшыртат, кызмат көрсөтүү системасын туруктуу жана натыйжалуу кылат.
Жи Frequently asked questions
Жаңы саудизация саясаты качан күчүнө кирди?
Он эки сатып алуу кесибинде саудизация деңгээлин 70 пайызга көтөрүү чечими 2026-жылдын 31-майында күчүнө кирди. Бул компанияларга жаңы талаптарга ылайык кадрдык саясатын даярдоого жана адаптациялоого убакыт берди.
Кандай компаниялар жаңы талаптарды сактоого милдеттүү?
Талаптар жеке сектордогу мекемелерге жана компанияларга, камтылган кесиптерде үч же андан көп кызматкери барларга колдонулат. Мамлекеттик мекемелер жана кызматкерлердин саны аз болгон кичинекей ишканалар бул саудизация талаптарына кирбейт.
Талаптарды аткарбаган компанияларга кандай санкциялар колдонулат?
Министрлик белгиленген мөөнөттөн кийин локализация талаптарын аткарбаган компанияларга юридикалык айыптар жана санкциялар колдонууда. Текшерүү топтору сактоону активдүү байкоо жүргүзүп, жаңы саясаттын натыйжалуулугун камсыз кылат.
